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电网历年校园招聘考试内容:分数占比20%的综合常识和80%的专业常识。
电网历年校园招聘考试趋于机考,纸考在最近几年的考试中很少出现。
电网根据招聘人数及实际考试人数来确定参加面试人数。一般情况下笔试考生会以2:1左右的比例进入面试环节。
电网招聘分专业进行统一笔试考试,不同专业考试内容和题型有所区别。
电网招聘笔试题库题型训练
校园招聘笔试什么时候通知?在哪里能获得通知资讯?
结构化面试 Structured interview
结构化面试是试题构成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节,按统一标准进行规范化设计和实行的面试方法。
半结构化面试 Semi structured interview
半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上,评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。
无领导小组讨论 Leaderless Group Discussion
采用情景模拟方式,综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法,对应试者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。
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